一)、打工前宜先行了解就業市場狀況、擔任的工作內容、工作型態、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己的體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發生職業災害就后悔莫及了。
　　二)、如訂有書面契約，契約內容要公平、合理；如契約內有以下條款，即須請教學校師長、政府相關行政主管機關后再行簽約：
　　1.預扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預備違約金
　　2.未工作滿一定天數不得領薪
　　3.未服務滿預定期限之處罰
　　4.預繳工作保證金
　　5.放棄一切民事賠償條款
　　6.強迫加班或不加班扣錢條款
　　7.扣押身分證
　　三)、注意自身安全與權益：
　　公司應為員工投保勞工保險，保險是為保障在發生保險事故時享有保險給付，以獲得經濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權益。
　　四)、有些求才廣告或廠商雇主自發招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應謹慎辨識，小心掉進就業陷阱，招致受騙與剝削。
　　五)、盡量結伴參加打工，可以相互協助、照應。
　　六)、遵守服務單位工作規則，注意言行，建立和諧人際關系，塑造良好形象。
　　七)、遵守打工安全衛生守則，并應參加服務單位之安全衛生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。
　　八)、需將打工狀況告知家長。